2006年11月初,加特可廣州參加了由中國人才發展社群組織的CSTD企業學習設計大賽,經過1個月的線上評選最終從160家知名企業中脫穎而出進入12月1日的CSTD廣州賽區,學習大賽秉承“公益、公開、公正”原則,除了邀請一些資深業界專家作為評委,還有1200多名學習專業人士擔任大眾評委,共同打分現場評出最終獲獎名單。
路演項目共計18個,加特可廣州參賽項目為《進階培訓體系項目》,在路演的15分鐘內,詳細闡述了項目前的需求分析,業務部門支持,項目中的學習內容設計,學習方式匹配,項目后的學習效果轉化,業務績效支持等,展現出企業學習設計真正有效的方法論,而加特可廣州作為唯一一家日企,在整個過程中充分體現了嚴謹的邏輯思維,得到了專家評委和大眾評委的一致好評,最終以12.39分的優異成績獲得金獎。
這次大賽也充分體現了T-E-A-M中E的精神,走出去了解客戶和其它企業優秀的學習項目設計,同時讓其它企業也進一步了解我司對人才培養的重視,提高我司的知名度。