構建魅力企業
加特可是生產汽車自動變速器（傳統有級式AT、無級自動變速器CVT）和電動傳動系統的專業制造廠商，以“為客戶、汽車文化和社會創造價值”為使命，致力于生產符合社會需求的...
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加特可株式會社
加特可株式會社是全球三大自動變速器制造廠商之一，自1997年生產無級變速器CVT至今，CVT累計產量已超4000萬臺，全球占比超37%，長年穩居行業領軍地位，也是全球唯一一...
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加特可（廣州）自動變速箱有限公司
加特可廣州是加特可株式會社于2007年在中國設立的第一個生產據點，發展逾10年，目前員工人數超過2000人，年產量達120萬臺，累計生產CVT超600萬臺，是加特可日本以外全...
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未來已來、唯變不變。以人為本、共享人力資本紅利！
中國正全力建設創新型國家，用知識驅動創新是未來企業發展的必經之路。加特可廣州早已開展實踐，秉承“造物先育人”的理念，加特可廣州把人財當做企業最寶貴的財產，用匠...
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發布時間：2016-12-21; 來源：未知;
11月16日，加特可廣州社內組織的EC3能力提升項目之Session1-Team leadership圓滿結束。項目緊密圍繞公司方針，結合T-E-A-M勝任能力要求進行了設計，并針對成人學習的特點對教學方式進行了合理的配置。
在Session1中，大家的認知觀發生了很大的變化，從一開始認為領導力的發揮需要職權到后來認為領導力的發揮更多的是影響力，而這種影響力也可以通過非職權來實現的，從而更深刻的理解到公司的T全員領導力的精髓所在。
初次之外，在學習過程總大家對自身角色和團對角色也有兩個更深的認知，對團對工作的推進有了進一步的認識，通對未來努力的方向更加清晰。
這個培訓與其說是一個學習的過程，不如說是一個發現問題、解決問題的過程。在培訓后大家會運用自身學到的知識去發現團隊中可以改善的問題，并對這些問題背后的行為進行確認，最終再運用學到的知識去解決問題。
項目的圓滿順利開展離不開公司領導的支持和學員的全情參與，在接下來的環節中還希望大家能繼續支持，讓我們一起加油，為人才培養做出貢獻！
